【案情概要】

先天病导致的“大头女孩”

   秋子于1984年8月18日出生在河南商丘一个普通的家庭，妈妈在中学当老师，爸爸在教委工作。秋子出生的时候没有呼吸，而且患有先天性脑积水，经过紧急抢救才发出了第一声哭声。经过多次治疗，秋子的脑积水病情逐渐稳定了下来，但她的头从小就比一般人大很多，秋子在自己的自述里也自称“大头女孩儿”。

自强不息找到工作

    2006年11月初，秋子在一个女子专场招聘会上看到了上海昂立教育投资管理咨询有限公司下属的华北大区教学部在招聘英语教师，经过初试、面试以及19天的中学部培训，12月6日，秋子拿到了昂立国际教育颁发的昂立初级教师资格证，根据培训期间培训师的说法，有了昂立国际教育的初级教师资格证就正式成为昂立的老师了。

因长相问题被退回

    2006年12月23日，秋子乘火车前往嘉善，第二天到达了学校，见到了周校长。秋子说，“我看出了她看我的那种异样的眼光，因为平时总被这样的眼光注视，所以我也没当回事。”秋子表示，在两人彼此寒暄了几句之后，周艳就开始不断地到隔壁小房间打电话，最后一次她出来时脸上带着那种很尴尬的笑，对秋子说华北大区要她马上回去。随后，秋子就接到了华东大区负责人刘霞的电话要她马上回去，至于原因“回去再说”。

决心讨说法

    2月4日早晨，秋子只身从郑州来到上海，并于2月5日上午在朋友和法律援助律师瞿坚的陪同下来到上海市徐汇区劳动仲裁委员会，将一份劳动纠纷调解申请书递交给徐汇区劳动监察大队。秋子最后递交的劳动纠纷调解申请书写了3项请求：裁决被诉人返还申诉人培训费260元；裁决被诉人返还申诉人差旅费217元；裁决被诉人向申诉人支付违约金1万元。

【调解进程】

   2月7日上午，秋子和昂立投资总经理栗浩洋终于见了第一面，在上海市徐汇区劳动和社会保障局外地劳动力管理所调解办副主任施健保的主持下进行调解，昂立投资的人事部刘经理也参加了调解。

   调解的气氛并不融洽，秋子自始至终认为昂立投资歧视自己的相貌，并且撕毁了合同，并坚持自己不会再回昂立工作，要求昂立赔偿违约金及其他费用。而栗浩洋则明确表示，公司和秋子之间存在劳动合同关系，而且公司也从来没有解除过与秋子的合同，所以也无从谈起违约金，至于培训费和差旅费公司都可以退还给秋子。不过他承认嘉善分校把秋子退回后，公司的处理方式以及赵炎和秋子的对话对秋子造成了伤害，也愿意为此进行公开道歉，但还是希望秋子能回昂立继续工作。

    在调解之前，秋子认为公司已经解除了和自己的劳动合同，因此才会提出违约金的要求，她的理由主要是两个方面，一是赵炎和自己的对话中提到过“我们可以撕毁合同”、“你可以找别的工作”等话语，二是自己在被分校退回后就没有被华北大区安排任何工作，也没有人主动向她提出分派其他工作，而且自己只在1月30日拿到了400元的12月份的实习工资，1月份的工资至今没有领到，因此事实上自己也已经被公司解聘了。

    而栗浩洋则表示，赵炎只是华北大区的培训师，负责华北大区中学生部教师的招聘、面试、培训及考核中的一部分工作，而根本没有录用、解聘员工的权利，至于他和秋子对话中的一些表示违背了个人的职权范围，也违背了公司的规章制度，没有任何效力。

    双方在调解员的主持下并没有达成一致意见，在调解员的建议下，2月9日，昂立投资将带来双方签订的劳动合同继续进行调解。

常到法律周刊高端阅读看看>>>

编者寄语：搜可法律周刊高端阅读致力于推荐最具深度和看点的文章,以飨读者,同时也期望得到读者对高端频道的支持。请记住这个域名:http://haolawyer.com/weekly/，或加入收藏。