王永灵律师的博客

申请人：王某，男，30岁，汉族，住：北京市西城区×路××室
电话：1314××××。
被申请人：北京××科技发展有限公司  
法定代表人：李某   职务：总经理    电话：××
住所地：北京市海淀区×街×号
请求事项：
1. 要求被申请人支付申请人5月份的工资2000元。
2. 要求被申请人支付申请人2007年1月至2007年12月奖金30000元。
3.  要求被申请人支付2－5月份未签订劳动合同，双倍工资差额14000元。
事实和理由：
2007年1月1日，申请人与被申请人签订《聘用合同》，约定合同期为2007年1月1日至2008年1月1日止。《聘用合同》工作报酬中约定：“被申请人确定申请人固定年薪为税后10万，支付方式为每月4000元。余额于2007年12月31日前一次支付完毕。”
合同签订后，申请人认真工作，兢兢业业。2008年1月1日《聘用合同》到期后，申请人与被申请人的劳动合同继续履行，申请人继续在被申请人单位工作，被申请人也每月支付工资4000元。由于公司经营不善，2008年5月初，被申请人事部主管找到申请人，希望申请人离开公司，并不再安排申请人工作。申请人不得已于2008年5月中旬未到该单位上班。被申请人于6月底支付了申请人2万元的上年度奖金。但被申请人尚欠申请人30000元奖金，及5月份的工资2000元一直未支付。为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委提出仲裁申请。
此致
北京市海淀区劳动争议仲裁委员会
                                                     申诉人：

                                                          年     月     日

来自：转载    （浏览 105 次）2008-09-02 16:38:00   加入我的网摘