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劳动法讲座——工伤及证据问题 
 


2007年07月10日 星期二 12:12
劳动法讲座
——工伤及证据问题

PART 1 工伤问题
一,新条例的十大变化
变化之一:个体户首次纳入工伤保险范畴
变化之二:上下班途中遇车祸是工伤
变化之三:工伤认定申请时限为一年,省 办法(省政府29号令)还有中止,终止的规定
变化之四:设两级劳动能力鉴定机构
变化之五:劳教服刑人员不享受工伤
变化之六:指定医疗机构可选两家
变化之七:停工留薪期最长一年
变化之八:工伤待遇核准3日内完成
变化之九:工伤津贴不低于最低工资
变化之十:因单位原因延迟工伤认定,延迟期费用由单位出
二,工伤争议的关键法律问题
定义:因工作受到事故伤害
3种情形的争议:
伤残事实无异议,劳动关系有异议
伤残事实有异议,劳动关系无异议
伤残事实无异议,劳动关系无异议
对等级,程度待遇有异议.
三,工伤争议的难点问题
劳办发【1996】28号对7个难点问题作了规定:
工伤认定争议
(a)劳动行政机构处理,不服,复议,再提行政诉讼 (√)
(b)直接仲裁(仲裁委委托认定)再诉至法院 (×)
伤残鉴定争议 
(a)劳动能力鉴定委员会,不服,复议,再行政诉讼 (×)
(b)直接仲裁(仲裁委委托鉴定)再诉法院 (×)
(c)劳动能力鉴定委,不服,重新鉴定 (√)
工伤待遇给付问题
(a)与单位争议,可仲裁
(b)与社保机构,可复议或行政诉讼
工伤后不影响对违章职工的处理 
四,劳动保障部实施《条例》意见
两个或以上单位同时就业的
上下班途中 
48小时起算
条例第17条4款的理解
五,法条的理解(14条--15条1)
工作场所--工作岗位
工作场所--有形,具体
岗位--无形,抽象的状态
证据上
六,法条的理解(14条6-- 16条1)
交通事故--违反治安管理伤亡的
闯红灯,无证驾驶,酒后驾驶等违章事故
上海高院:酒后驾驶,无证驾驶,驾驶无证车辆
七,法条的理解 19条
举证倒置
用人单位不认为是工伤的应举证
八,家政服务人员的受伤
两种情形
三层关系
情形(a):客户--家政服务员
情形(b):客户--家政公司
情形(b) --服务员
九,工伤协议赔偿
劳动关系 强制,法定
民事关系 自愿,约定
十,工资问题
工资约定包括社保,福利 ( × )
未完成工作--劳动报酬处理
PART 2 相关问题及案例
一,工作时间发病=工伤吗 
1. 劳办…在工作时间发病不作工伤
高血压是一种常见病,发病原因及时间很难确定.即使工作现场,工作时间内发病,也不应作工伤处理

2. 全总(65)险字第760号文件
……对于个别特殊情况,例如加班加点而突然发生疾病死亡,比照工伤

举例:长跑比赛中倒下(诊断为脑溢血)
二,工作中受惊吓患精神病
案例:邮递员—狼狗— 

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