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dgguoxin

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来自：广东

主题：[原创]最常見、最棘手勞動爭議處理實務專題研討會

第 1 楼

本課目的：爲了更好地維護和保障企業與勞動者的共同合法權益，完善勞動管理，我們根據長期處理東莞本土勞動爭議的經驗，精選衆多親身處理過的實務案例；針對東莞本土最常見、最棘手勞動爭議的客觀現壯，全部採用親身實操案例，逐條透徹講解所有勞動爭議的實務處理，這將是本次研討會的最大特點。相信我們能夠爲您用好用足勞動法，有技巧地避免各類惡意勞動爭議，提供行之有效的幫助。
主講專家：李連明律師，中國註冊執業律師，註冊執業號爲191000110201，專職從事勞動法研究和服務十六年，多次榮獲東莞市司法局、東莞市律師協會先進工作者稱號。主要著作有《勞動合同與管理制度的巧妙編制》、《常見勞動爭議案件的規避與處理》、《企業怎樣才能打贏勞動官司》、《常見勞動爭議案例精選》等。爲東莞數百家企業提供過全方位的勞動爭議法律服務，特別是在無數次運用東莞本土文化風格，處理東莞本土勞動爭議案件方面，更是贏得了企業和司法界的廣泛尊重和讚譽，是東莞司法界地位顯赫的勞動法專家。
本講內容提要：(详细内容请向公司索取網頁：

http://www.dgguoxin.cn)
★分析全國勞動保障執法會議爲何在東莞召開和如何嚴肅應對國家勞動部關於嚴格實施工傷保險
★解讀新法在勞動合同期滿而終止時，對勞動者的特別保護及對企業的特別規定
★新法对補償金和新、舊法過度銜接處理上作了哪些對企業極其特別殘不忍睹的重大修改和特別不利的規定
★談東莞工資發放的時間千差萬別，對不符合新法規定的企業，將需向勞動者支付多少額外賠償金
★談違反勞動法規定延長勞動者工作時間、拒不參加保險或瞞報人數和工資總額的單位將一定遭受按人數計算的重金處罰
★怎樣具體制訂實用、成效顯著的有利於企業辭退違紀員工時不需支付補償金的18條規章制度
★簽定什麽樣的合同，方可調整員工的崗位和工資，帶薪年假、探親假、公休等及加班費的最新規定。
★勞動合同、規章制度版本及其具體編制介紹，何为“嚴重”違反勞動紀律的行爲
★不得認定爲工傷的情形,員工對工傷認定不服怎麽辦？承包、合作、雇傭等用工制度利弊比較
★深度分析越來越多外商企業，爲徹底規避用工風險，積極選用勞務派遣用工制度的新情況
★對大錯不犯、小錯不斷、表現不佳等企業不想留用、又不便辭退的員工，應採取哪些實用手法，以便不支付辭退的補償金
★雙薪、獎金、加班費、社保、補貼福利可否不作底薪，不列入補償金；利用轉型或另辦執照減少補償金
★辭退員工的權限：是否辦好離職手續，就確定是公司辭退了員工？口頭辭職拒不交書面申請怎么办？
★勞動者違紀違章或違反合同約定,又拒不承認或拒不在處罰書上簽名怎麽辦？質量出問題由誰負責
★錄音、攝像、證人、處理文件等證據的搜集技巧、特別注意事項和其他難以取證的應對措施
★談處理勞動爭議的應特別注意的事項         ★具體實務操作交流與實戰演練
★會上，律師就您在最新勞動法規、政策和操作實務中所遇疑難問題，將予全面、充分、滿意地解答。
開卷考試合格，頒發《勞動法綜合實操技能培訓班結業證書》，請備1寸彩照兩張
舉辦時間：2006年7月22日（星期六）10：00---18：00  （現場電話：13018657958）
參會費用：900元/人（含專家費、大酒店午宴和商務費、資料、證書及快遞費、紙筆等）
舉辦地點：東莞市宏遠大酒店（南城區篁村雀巢對面：宏遠路、三元路與莞太大道交彙處）
東莞市國信企業管理顧問有限公司信息反饋表，開卷考試合格，頒發《土地法綜合實操技能培訓班結業證書》，請備1寸彩照兩張
          報名單位:                    鎮區:                    來料或獨資:
          姓名和職務：                    聯繫電話：              傳真號碼：
如果您有參加本課題活動需求，請於2006年7月22日前將上述資訊反饋表傳與我們，並可索取酒店的詳細方位圖和交通路線圖及公交車線路圖，謝謝您的合作！）參會費用現場辦理。
電話：0769—22241895  傳真：0769--22241865  聯繫人：顧小姐、林小姐、詹小姐、周小姐、梁小姐
主要項目：規章制度編制、勞動合同設計、勞動爭議案件處理、房地産證辦理與事務處理
全程辦理來料加工廠轉型爲外商獨資公司、營業證照專業辦理