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wensen
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主题:向高手求助~几个劳动方面的问题!!
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各位好:
          我的问题是--1,用人单位设立工资保密制度(没有保密费),称薪资为公司重要机密,若违反就开除。
                               2,用人单位称在正常工作时间之外出差,乘坐交通工具的时间不算加班加点,不付加班工资。
                               3,用人单位的员工手册上规定了各种违纪处罚(警告--开除),同时还在各类处罚中规定根据违纪情节扣除5%--15%税后工资。
           用人单位以上3种做法合法吗?无论合法还是违法,请列明法律依据。
                                                                              谢谢!!!!!!!!




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发贴时间 2008-03-07 19:04
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