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yukey122
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主题：[求助]关于离职培训费违约金问题
查看 yukey122 的详细信息 将 yukey122 加为我的好友 给 yukey122 发短信 编辑这个贴子 引用并回复这个贴子 回复这个贴子 律师信息数据库 法律专家数据库 第 1 楼
我在上个月19日提出辞职，公司也表示批准辞职，但是离职方面出来一个培训费违约金问题。

我是2年前进入公司的，合同期为3年。
进入公司之前参加了集团下另一子公司的培训，当初的培训协议上写着先缴纳9000块的培训费，等进入本集团下公司工作之后，每满一年返还3000块。
然后进入其中的一家子公司工作，到现在工作满两年，按理我就应当拿回之前交的9000其中的6000.
但是，现在该公司以劳动合同上的其中一条为由向我索要第一年已经返还的3000当中的80%（即2400块），并且今年应当返还的3000块我只能得到10%（300块），这样我加起来就只能拿到“900”块这么多。

培训协议部分如下：
甲方：A1（A集团下属软件培训公司）
乙方：本人
乙方参加甲方培训，须于本协议签订时一次性向甲方支付9000元人民币培训费。培训结束，乙方经考核合格而与A集团公司签订劳动合同的，自双方劳动合同成立之日起，A集团公司分三年每年返还乙方3000元人民币。

劳动合同部分如下：
甲方：A2（A集团下属软件公司）
乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除和同时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的10%。

我想请求广大律师朋友们帮我看看我这个6000块能不能拿到？


[本贴已被 作者 于 2008年03月06日 15时01分47秒 编辑过]


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发贴时间 2008-03-06 10:33
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