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lovanka
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主题：[求助]劳动法咨询
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我想咨询一下：我在一家外商独资的公司工作，今年签的劳动合同跟去年的合同基本没两样。在合同里的工作时间是：标准工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天；还有最后合同还写有双方约定：乙方实行月薪制，其发放标准按甲方（公司）薪酬制度标准执行。事实上我们工作时间是每周6天，跟合同的5天多一天，我想问：这一天算加班还是算平常上班，如果是加班那工钱怎么算，这些加班费能不能要回？在合同里写的试用期后工资是1610元，每个月我的实发工资是1800元。还有（乙方实行月薪制，其发放标准按甲方（公司）薪酬制度标准执行）这一条含义包含什么？是不是说公司的薪酬制度规定什么岗位是多少钱一个月就多少，可以不依合同？

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发贴时间 2008-02-16 22:28
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