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yehq bing

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lovanka

等级：

新手上路

贴子：1

积分：7

来自：广东

主题：[求助]劳动法咨询

第 1 楼

我想咨询一下：我在一家外商独资的公司工作，今年签的劳动合同跟去年的合同基本没两样。在合同里的工作时间是：标准工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天；还有最后合同还写有双方约定：乙方实行月薪制，其发放标准按甲方（公司）薪酬制度标准执行。事实上我们工作时间是每周6天，跟合同的5天多一天，我想问：这一天算加班还是算平常上班，如果是加班那工钱怎么算，这些加班费能不能要回？在合同里写的试用期后工资是1610元，每个月我的实发工资是1800元。还有（乙方实行月薪制，其发放标准按甲方（公司）薪酬制度标准执行）这一条含义包含什么？是不是说公司的薪酬制度规定什么岗位是多少钱一个月就多少，可以不依合同？

郑重声明：本文版权归 lovanka 和『好律师网』共同所有，未经同意，请勿转载!

2008-02-16 22:28

操作系统： Windows XP，浏览器： Internet Explorer 6.0

秦丽丽

等级：

新手上路

贴子：1

积分：12

来自：安徽

主题：

第 2 楼

我想请问:我的亲戚在宿州的“两淮建筑公司 ”工作，在07年的十二月份在工地上出了事故,腿摔伤了，据了解那个工地已经到了三楼也没有任何安全措施，没有安全网等，我亲戚出了事故后他们赔了一万多的医疗费，可根据我的了解，他们还应该有精神和抚养的费用，（我亲戚至今也不能下床走路）他们是和谈的私了他们答应给二万元可他们一再拖不想给，我想知道怎样做才可以更快的拿到那些钱啊？我们找过劳动局可他们态度很差，并没有想为我们服务。。那个工地的负责人是一位名叫张军的施工员。我们也找过律师，可律师什么关键的事情也没做竟要了2000元，只是去了几次医院，并没去处理事情爱。。我想通过律师网来帮我们解决问题。。

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2008-02-17 11:06

农环羽

等级：

初级律师

头衔：中国政法大学准律师协会

贴子：214

积分：327

来自：广西

主题：

第 3 楼

回复楼一问题根据劳动合同法第十七条　的规定.劳动合同应当具备以下条款：

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    （三）劳动合同期限；

    （四）工作内容和工作地点；

    （五）工作时间和休息休假；

    （六）劳动报酬；

    （七）社会保险；

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

乙方实行月薪制，其发放标准按甲方（公司）薪酬制度标准执行是符合本法第十七条第一款第六项的规定的.

郑重声明：本文版权归农环羽和『好律师网』共同所有，未经同意，请勿转载!

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电话:[0]13047862559
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QQ:847313329.329542870

2008-03-14 12:53