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yehq bing

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chunfeng

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新手上路

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主题：劳动合同纠纷

第 1 楼

尊敬的律师你好:

    请百忙中给予解释:

    我与公司签订的合同中有一条"C级员工的工资包括周六及平时的加班工资".我是C 级员工,公司规定每天义务加班一小时,每周六义务加班九小时,我基本工资为1500元.饭贴为300元,合同中只规定了工资为1500元.
这样下来,我计算了一下,我每个月累计加班高达66小时,少时也有53小时,照法定的每个月不得超过36小时,公司的这条合同条款是否有效?我已起诉该公司,申请补发我的加班工资,理由是他的义务加班要求不合法.严重透支了我的健康(产假期也加班,怀孕七个月以上时仍加班,哺乳期仍加班)但我没有请律师,已受理,还未开庭.我是否有把握打成这场关司?我是否需要申请法院给予合同无效条款的鉴定?(我到劳动仲裁鉴定,他们说到法院鉴定).

   我在该公司共工作了21个月,累计平时和周六加班工资约近两万元.请律师给予帮忙答疑.多谢,多谢!11